Casalimpia nace en septiembre de 1959 de la mano del columnista y reportero del espectador Hernando Giraldo Álvarez, con un capital humano de un operario y una pocas escobas, traperos y equipos que le permitieron iniciar su operación y hoy después de casi medio siglo se ha consolidado como la más importante empresa del sector con el mejor equipo humano  y tecnológico que la posicionan en el mercado.

Durante los años siguientes CASALIMPIA se esforzó por mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, estructurar mejor sus servicios y procesos, entrar a nuevos mercados y consolidar nuevas líneas de servicios.

Su más visible trofeo es el empeño que durante 49 años de existencia, ha puesto en la capacitación y el mejoramiento familiar de sus miles de empleados. Gracias al interés de sus directivos, son muchos los operarios, casi todos provenientes de estratos 1 y 2 que hoy cuentan con casa propia y educación para sus hijos.

CASALIMPIA ha implementado nuevas líneas de servicio como Mantenimiento Técnico Locativo y Servicios Especializados para brindar a sus clientes un servicio integral, de tal manera que el cliente centre su atención solamente en las actividades propias de su negocio.

SisTEMA DE GESTIÓN

CASALIMPIA obtuvo la certificación ISO 9001 desde el año 2002 la cual fue ratificada en Diciembre 2005 y Noviembre 2008 en todas las líneas de servicio que maneja actualmente.

CASALIMPIA respalda este compromiso de calidad, seguridad y salud ocupacional con la declaración de su política:

Política
Brindar servicios de aseo integral, cafetería, mantenimiento técnico locativo y servicios especializados buscando satisfacer las necesidades de todas las partes interesadas; velando por la salud de los trabajadores y generando condiciones seguras, mejorando continuamente los procesos, respetando el medio ambiente y cumpliendo la legislación vigente aplicable en Seguridad y Salud Ocupacional.

Misión
Brindamos soluciones integrales de aseo, cafeterìa, mantenimiento tècnico locativo y servicios especializados  con altos estàndares de calidad, seguridad y salud ocupacional, respetando el medio ambiente. Para ello conjugamos el talento humano, maquinaria e insumos, mejorando continuamente los procesos, y dando cubrimiento nacional e internacional con el fin  de satisfacer las expectativas de las partes interesadas.

RECONOCIMIENTOS

PREMIO ITEL PREMIO AL DESARROLLO EMPRESARIAL PREMIO ITEL (instituto Técnico Especializado en Limpiezas): Premio otorgado el 30 de Septiembre de 1997 a la empresa que demuestre Excelencia del servicio. Casalimpia fue la primera empresa en Latinoamericana merecedora de este reconocimiento. PREMIO AL DESARROLLO EMPRESARIAL: Entregado por la corporación al desarrollo humano y empresarial CODHEM en los años 1996 y 2005. El hacedor de este premio se destaca por el crecimiento de la estructura empresarial y la generación de empleos (7500 empleados a 2005) con un crecimiento sostenido del 30% anual durante los últimos años.     PREMIO GACELA DORADA PORTAFOLIO PREMIO GACELA DORADA: Otorgado por SALUD TOTAL al empleador que se destaca por su fidelidad, cumplimiento y persistencia en pago de aportes. Para obtenerlo los requisitos son: presentar el mayor número de afiliados a Salud Total EPS (esto demuestra el crecimiento año tras año de la compañía al recibirlo en los años 1999, 2000, 2001, 2002, 2004 y 2005) y una baja rotación del personal afiliado. PORTAFOLIO: Finalistas en 1997 en el PREMIO PORTAFOLIO EN BALANCE SOCIAL, en el cual recibimos una mención de honor en